Panamá enfrenta desafío laboral: sobreoferta de empleo

lunes, 18 de agosto de 2014

La economía panameña, que en 2013 creció 8.4%, ha estimulado la generación de 50 mil plazas de empleos por año, pero el país no cuenta con la mano de obra cualificada para cubrir esa oferta laboral.

Solo el sector logístico tiene actualmente 16 143 plazas vacantes sin cubrir en todo el país, explicó René Quevedo, consultor empresarial que participó en el estudio sobre la estimación de las necesidades de empleo y capacitación técnica en el sector logístico 2014-2024. Asimismo, se calcula que durante los próximos cinco años en el área logística se generarán 44 738 plazas, y entre 2019 y 2024 otras 39 675 plazas, para un total de 100 556 empleos directos en 10 años, sumando las plazas que están disponibles hoy.

El consultor empresarial manifestó que “68% de la nueva demanda de empleo en la economía durante los próximos años será: vendedores, trabajadores de servicios, agricultores, artesanos, operadores, técnicos y personal no calificado”.

La consultora estadounidense Nathan Associates, en su estudio sobre Impacto Económico de la Expansión del Canal, indica que para cubrir el 28% y 45% de los nuevos empleos que generará la economía panameña entre 2013 y 2025, se necesitará la importación de mano de obra extranjera. En este sentidovarias empresas instaladas en el país han tenido que contratar a profesionales extranjeros cualificados para cubrir la necesidad laboral.

El actual Gobierno, que tiene mes y medio en el poder, se propone conocer las especialidades en las cuales se requiere este personal para formarlo a través de un plan que promueve el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. A partir del próximo lunes se desarrollará el primer taller de la Mesa de Política Pública de Empleo en Panamá, que tendrá como propósito formar en los próximo cinco años a unas 250 000 personas, entre profesionales y técnicos.


Fuente: Prensa.com 


 

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